公司融资失败裁员,员工偷偷录音HR没有

前言:这年头生意不好做,尤其是开公司的老板其实也不好过,很多老板只是表面风光。所以公司会根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况,以及公司未来经营发展的需要,通过科学的预测和决策,采用一定的方式,从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金,组织资金的供应,以保证公司正常生产需要,经营管理活动需要的理财行为。但是对于员工来说可不会管那么多,我们付出的劳动,老板自然要给承诺的薪水,公司亏损与员工是无关的。

在互联网匿名社区看到这样一个帖子:公司融资失败要裁员,员工偷偷录了音!HR:没有赔偿,给你一个月找工作!倒是是怎么回事呢?

原来该员工的公司最近D轮融资失败,只出不进,很多人都走了,HR找该员工谈话,然后该员工有预感公司可能要裁掉他,于是就偷偷录了音。所以就在互联网匿名社区发帖求助!录音的内容大概就是HR说如果不要赔偿,可以给该员工留一个月时间找工作,要赔偿的话下周就走,然后背调也不会配合。

尽管该员工录音了,但是面对这种情况,他还是没有办法。他说自己出来工作才刚刚一年。还是第一次碰到这样的事情。从该帖子中我们知道,虽然这些话是HR说的,实际上肯定是经过老板的同意,要么就是老板让HR转告的。毕竟老板是要面子的人,直接说出去也不太合适。其实员工完全可以去申请仲裁。那么我们来看看网友们怎么说!

有网友说:仲裁走法律程序下个月走就赔n马上走要赔偿n+1还有的网友说,要赔偿走人,下个公司背调的时候提前说清楚就行,不用担心,都是吓唬你的!

还有的网友说背调不配合就不配合,钱还是要拿到。出来工作不就是为了挣点钱吗?可是也有网友持不同意见觉得劳动仲裁的话最多就多一个月的赔偿,没必要,按照公司意思走吧,名声拉低了就不好了

如果你是这名员工,你会怎么选择?对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。




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